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      院長辦公室

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      為官四要——談談新時期領導干部怎樣做人做事

      審核: 來源: 作者: 時間: 2015-06-09 點擊: 2955次
      為官民為本,領導干部要忠于人民
       
        “當官不為民作主,不如回家賣紅薯”。豫劇《七品芝麻官》里這句經典臺詞,是河南人對于官以民為本最生動、最形象的詮釋?! ?/font>
       
        歷史是由人民群眾創造的,人民群眾是社會變革的決定性力量。對于共產黨人來說,人民群眾始終是我們的力量之源、生存之本、勝利之基。
       
        90多年來,我們黨在革命、建設和改革的實踐中,涌現了一大批忠于人民、服務人民、造福人民,深受人民群眾擁護和愛戴的優秀領導干部。但也必須看到,仍有一些黨員干部執政為民的意識不強,有的甚至背離了全心全意為人民服務的宗旨。這個問題解決不好,黨員干部就會失去群眾支持,甚至走向群眾對立面。我們必須時刻牢記為官民為本,始終堅持忠于人民、執政為民。
       
        一要時時想著人民,這是執政為民的思想基礎?!鞍傩招闹杏袟U秤”,人民群眾在我們心里有多重,我們在人民群眾心里也就有多重。首先,感情上要融入群眾。無論什么時候,我們的群眾本色不能變,群眾情懷不能淡,要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感,真正做群眾的貼心人。其次,工作上要依靠群眾。要尊重群眾的主體地位,發揮群眾的首創精神,放下架子、撲下身子,既虛心聽取群眾“送上門”的意見,又主動“上門”征求群眾意見。其三,危難時要想著群眾。我們每一位黨員干部,都要把人民群眾的根本利益和生命財產安全放在首位,哪里需要就沖向哪里,讓群眾感受到黨和政府可親可靠可敬。
       
        二要事事為了群眾,這是執政為民的具體體現。黨員干部作為人民的公仆,只有深懷愛民之心,事事為了群眾,才能贏得群眾的擁護和支持。首先,要幫民富。要緊緊扭住經濟建設這個中心不動搖,抓住科學發展這個主題不松懈,以“民不富心不安”的使命意識,千方百計加快發展,讓老百姓的“口袋”鼓起來、生活好起來。其次,要解民難。群眾往往通過自身難題的解決來評價黨和政府。我們要恪守為民之責,把群眾的急事難事作為自己的大事要事,做到民有所呼我有所應,民有所困我有所幫,民有所難我有所解。再次,要保民安。為政之基在于安民,安民才能安心。經濟社會轉型期,也是矛盾凸顯期,簡單的事處理不當會變成復雜的事,小矛盾長期積累就會引發大災難。領導干部不保民安,老百姓也不會讓你心安。我們在處理矛盾問題時要把問題考慮得細致些,把工作做得扎實些,把措施定得周全些,鞏固和發展團結穩定、安定祥和的局面,使人民安居樂業、幸福生活。
       
        三要處處著眼長遠,這是執政為民的根本要求。要多做功在當代、利在千秋的好事,決不能造成“一代人的政績、幾代人的包袱”。要記住三句話:第一句,決策謀長遠。要居安思危,增強憂患意識,注重研究戰略性、前瞻性、全局性問題,使我們的決策既能造福當代,又能惠及子孫。第二句,干事利長遠?!按筵E無形,小跡有痕”。有的事情可能在短時間內看不到什么顯性效果,但隨著時間推移,長遠效應會逐步顯現,老百姓會更加受益,這樣的事情應該大力倡導、身體力行。要以做打基礎的工作為樂,以當好鋪路石為榮。第三句,發展為長遠。我們要以對子孫后代負責的態度,樹立既要金山銀山又要綠水青山、綠水青山就是金山銀山的理念,把加快開發與加強保護有機統一起來,努力實現經濟效益、社會效益、生態效益的統一,使子孫后代能夠生活在藍天白云、山清水秀的優美環境中。       
       
        為官學為先,領導干部要善于學習
       
        做一名合格的領導干部,就要以學為先,善于學習,通過學習豐富知識、提高素質,把學到的知識轉化成執政為民的能力。善于學習,是中華民族的優良傳統,也是我們黨始終走在時代前列的重要武器。正是由于始終把學習作為一項關系黨的事業興旺發達的戰略任務來抓,我們黨才能與時俱進、永葆先進性,才能始終成為中國革命、建設和改革的領導核心。
       
        當前,絕大多數黨員干部是重視學習的,但學習的氛圍還不夠濃厚,不重視學習的現象還不同程度地存在。我國正處于經濟轉軌、社會轉型時期,日新月異的科技知識需要我們去學習,改革發展中的新情況新事物需要我們去熟悉,不斷豐富的黨的理論需要我們去掌握,因此,必須學習、學習、再學習。
       
        首先,要善于學理論。理論上的成熟是一個政黨成熟的標志,也是一個領導干部成熟的標志。政治上的清醒來源于理論上的堅定,工作上的進步來源于理論上的指導。理論是破解難題的鑰匙,只有正確運用理論,才能敏銳洞察問題,深入分析問題,順利解決問題。理論是推動工作的引擎,只有理論功底深厚,才能把握規律、理清思路,帶領人民群眾推進改革、加快發展、維護穩定。所以,領導干部一定要把理論學習作為一項戰略性、基礎性工作來落實。當前,最重要的是要深入學習、準確把握、努力實踐中國特色社會主義理論體系,特別是要結合實際深入學習實踐科學發展觀,不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,不斷開辟思想解放的新境界、開創科學發展的新局面。
       
        其次,要善于學知識。當今世界發展變化很快,新科學、新技術、新知識不斷涌現。領導干部要提高執政能力和領導水平,需要學習或重新學習的東西很多。比如依法執政問題,國家每年都出臺一批法律法規,如果不知道這些法律法規的基本內容,如何依法執政?所以,要努力學習市場經濟知識,把握市場規律,提高駕馭市場經濟能力;要努力學習民主法制知識,提高民主管理、依法辦事能力;要努力學習現代科技知識,推動科技進步創新與經濟社會發展有機結合;要努力學習社會管理知識,有效化解各種社會矛盾,推進和諧社會建設。
       
        其三,要善于學做人。要學做官,首先要學做人。毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中,號召全黨同志做“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人”。作為黨員干部,我們要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養贏得人民的尊敬。這不是天生的,是靠長期學習和刻苦磨練得來的。要切實加強黨性修養,不斷提高境界胸懷,堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。
       
        為官干為重,領導干部要勤于實踐
       
        “天下大事必作于細,古今事業皆成于實”。只有勤于實踐、謀事干事,才能解放和發展生產力,推進社會進步,否則,再完美的理論、再宏偉的藍圖,終將是一枕黃粱、一紙空談。幾十年來,我們黨涌現出了一大批像焦裕祿、孔繁森這樣扎實干事的好干部,為我們黨增了光、添了彩,在群眾心中樹立了巍巍豐碑。
       
        總的看,各級領導干部是勤于實踐、樂于干事的,也是能夠干成事的。但也要看到,在一些黨員干部身上,還存在著一些突出問題,往往寫起來頭頭是道,說起來天花亂墜,熱衷于“政績工程”、“面子工程”、“形象工程”,但對上級要求的事、群眾期待的事、經濟社會發展急需的事不下大力氣、不動真功夫,既無具體措施又無扎實行動。所謂干部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶著大家干事。我們每一位黨員干部都應該把謀事干事、真抓實干作為自己義不容辭的責任,多為國家創業、多為人民干事、多為社會貢獻。
       
        干部要干事。領導干部想干事、肯干事,多干事、干實事,干成事、不出事,是義務,是本分,是最起碼的要求。要充滿干事的激情。激情是干事的動力,只有充滿激情,才能不畏艱險開通道,才能鍥而不舍干事業。黨員干部要增強責任意識,自覺將搶抓歷史機遇、加快經濟發展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現實追求,以事業為生命的寄托,以工作為無上的使命,努力在干事創業中實現自己的人生價值。要提高干事的能力。提高科學決策的能力、推進工作的能力、解決問題的能力,明確目標,理清思路,找準上級決策部署與本地區、本部門工作的最佳切入點,抓住工作重點,創新工作載體,講究工作方法,通過有效的工作,使一個地區或一個部門的工作開創新局面,讓廣大群眾得到實實在在的好處。要營造干事的氛圍。堅持正確用人導向,重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部,引導廣大干部見賢思齊、謀事干事;倡樹良好風氣,堅持求真務實,鼓勵真抓實干,反對混事敗事,使大家比學趕超、爭創一流;及時發現、認真總結、大力宣傳干事創業的先進典型,讓大家學有目標、趕有方向,形成用心謀事、扎實干事、努力成事的良好環境。
       
        干部要多干實事。我在省委書記的崗位上曾與群眾對話,我問“在解放思想大討論活動中大家擔心的是什么?”群眾說“最擔心的是沒有成效”。的確是這樣,解放思想千萬不能走過場,一定要實實在在解決問題,這是老百姓翹首以待的。領導干部干實事,重要的是要干兩個方面的實事。一方面,要多干群眾急需、群眾受益的事。群眾利益無小事,只要是群眾急需的事、受益的事,就是大事、重要的事,要擺上黨委政府的議事日程,擺上領導干部的工作日程,千方百計地做好做成。另一方面,要多干打基礎、增后勁的事。這些事往往都與老百姓的切身利益和長遠發展密切相關,是否愿干,是否會干打基礎、增后勁的事,是衡量一個干部是否樹立了科學發展觀的重要尺度。我們既要立足當前,敢于直面困難、正視矛盾,深入困難多、情況復雜的地方破解難題、化解矛盾,力戒推諉扯皮、“不理舊賬”;又要著眼長遠,善于根據不斷發展變化的形勢,積極研究新情況,解決新問題,開創新局面,實現新發展,力戒不思進取、“做太平官”的思想。
       
        干部要創造性地干事。時代不斷發展,社會日益進步,靠的就是永無止境的改革和創新。領導干部如果一切循跡而行,一切按部就班,一切如法炮制,不敢越雷池半步,不敢突破陳規舊矩,不敢講別人沒有講過的話,時間久了,其所管轄的地方和單位只能是死氣沉沉、面貌依舊。這樣的領導干部時代不需要、人民不歡迎、組織不滿意。領導干部只有從實際出發,解放思想,抓住關鍵,創造性地工作,才能有效地促進社會發展和進步。同時也要看到,每一屆班子、每一任干部都是推動黨和人民事業不斷發展的接力者。要實事求是地肯定前任的工作,學習和總結前任的經驗,在前任工作的基礎上,一屆接著一屆干,開創工作新局面。
       
        為官廉為貴,領導干部要嚴于清廉
       
        對于一個領導干部來說,廉與德、能、勤、績的關系就好比“0”與“1”、“2”、“3”、“4”相乘的關系。一身正氣、兩袖清風,秉公執法、廉潔正直,黨就會信任你、器重你,人民就會愛戴你、擁護你;一旦清廉出了問題,一切都是徒勞。
       
        近年來,我們不斷加大反腐倡廉力度,嚴肅查處了一批大案要案,有力懲治了腐敗、教育了干部,但當前反腐倡廉的形勢仍然非常嚴峻。我們要高度重視黨風廉政建設,按照十七大提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求,模范遵守黨紀國法,繼承優良傳統,弘揚新風正氣,始終保持清正廉潔。
       
        一是對權力要慎用不要玩弄?!皺嗔κ潜p刃劍,為民則利,為己則害?!鳖I導干部無論權力多大、地位多高,都要把自己置于黨組織的管理和人民群眾監督之下,為人民掌好權、用好權。要秉公用權,把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂,解決好關系人民群眾切身利益問題,防止權力商品化、庸俗化,決不能把權力變成以權謀私、假公濟私的工具。要依法用權,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格按照法定程序行使權力,決不能隨心所欲、徇私枉法。要廉潔用權,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,時刻警惕金錢、美色的誘惑,不該吃的不吃、不該要的不要、不該去的不去,確保權力不受腐蝕。
       
        二是對自己要嚴格不要放松。隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟日益發展,黨員干部特別是握有權力的領導干部有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象,必須嚴格要求自己,鍛煉意志品質,提高精神境界,筑牢拒腐防變堤防。思想上要嚴。加強思想道德修養,筑牢思想道德防線,自覺克服從眾心理,慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑,不能有絲毫貪戀,不能留任何余地;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理,慎重對待細小誘惑,做到高度警惕、防微杜漸;自覺克服“天知地知你知我知”的僥幸心理,在沒人知道、沒人監督的情況下自警自律、戒除貪念,不越雷池半步。作風上要嚴。記住自己是一名領導干部,所作所為關乎黨的形象;記住自己是一個公眾人物,應該成為遵守社會道德的模范;記住自己是家庭一員,對家人忠誠是應盡責任,謹防掉進別有用心的人設置的陷阱。生活上要嚴。培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非、克己慎行,堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,時刻檢點自己的生活小節,始終保持共產黨員的政治本色。
       
        三是對親朋要管教不要放縱。一些不法分子在腐蝕拉攏領導干部難于奏效的情況下,往往迂回側擊,從領導干部的親朋身上打開缺口;少數領導干部的親朋利用領導干部的權力和影響,謀取非法利益,最終把領導干部送上了違法犯罪道路。家風連著黨風,要確立“守家”有責的意識。對子女要教育,使他們自食其力,不依靠父母的蔭庇生活,特別是在一些生活細節上,對子女要多約束、常提醒,防止別有用心的人從他們身上打開缺口,決不能慫恿和放縱子女打著自己的旗號干違法違紀之事。對配偶要引導,使其認識到夫妻必須風雨同舟、相互支持,決不能在廉潔上抹黑、拉后腿。對朋友要慎交,堅持擇善交友、以德交友,少交“權友”、“錢友”、“色友”,多交基層朋友、窮朋友、先進模范朋友、專家學者朋友,凈化社交圈,為自己營造一個良好的為政環境。
       
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